评估
评估通常是巴思韦尔集团咨询过程中不可或缺的一部分. 最新白菜网论坛开发定制的评估工具，以满足每个客户的特定需求. 最新白菜网论坛的评估方法是专有的定量和定性工具的独特组合. 最新白菜网论坛的评估通常基于深入、保密的个人访谈. 最新白菜网论坛为客户提供对调查结果的详细分析，并提出可行的建议.
经常, 客户能够获得新的见解，这些见解是以前的调查所没有揭示的, 并提供实际的后续行动项目，帮助他们应对挑战.
巴思韦尔集团方法
最新白菜网论坛的流程包括:
- 定制评估工具
每一个评估工具都是专门设计来获得相关的, 为最新白菜网论坛的客户提供深入的信息. - 个别机密面试
最新白菜网论坛对个人进行保密访谈，通常会对评估重点有更深入的了解. - 评估结果的详细分析
客户收到关于每个评估问题的反馈, 经常从不同类别利益相关者的角度进行分析. - 可行的建议
最新白菜网论坛通过从评估中推断切实可行的建议来增加价值，从而增强客户实现其目标的能力.
案例研究
帮助一个 财富500强公司评估进入新市场的潜力
帮助一个 财富500强公司评估其运营和与半自治子公司的关系
挑战
A 财富500强 公司认识到与子公司之间存在紧张关系. 虽然母公司和子公司最初都同意，子公司将“自主运营”,“他们对如何实施关键业务功能没有清晰的理解. 结果是, 经常出现的挫折阻碍了母公司和子公司业务的顺利运作.
巴思韦尔集团解决方案
巴思韦尔集团创建了一个详细的评估工具，旨在了解母公司和子公司之间的关键业务操作是如何执行的，以及对母公司/子公司整体关系的看法. 评估结果显示，对关键业务领域如何运作的一般理解与造成紧张局势的具体做法之间存在差异. 结果是, 巴思韦尔集团能够为客户提供切实可行的建议，以应对这些挑战, 哪些正在实施中.
评估招聘策略和工作环境对多元化和包容性的影响.S. 军事
挑战
美国陆军的一个部门.S. 武装部队想要确定为什么它与少数族裔服务机构(MSIs)的关系没有导致最新白菜网论坛注册地为其劳动力招募不同的候选人. 它还想知道它的环境对少数族裔专业人士是否有吸引力. 尽管在一个旨在与msi建立关系的项目上投入了大量资金，该部门也试图对年度员工调查中提出的问题做出回应, 少数族裔专业人士的数量没有达到预期.
巴思韦尔集团解决方案
最新白菜网论坛集团开发了定制的评估工具，并采访了来自24个msi和4个军事基地的160多名利益相关者，以获得关于以下方面的深入见解:(i)客户和msi之间的关系, 以及(ii)客户组织内为不同专业人员提供的环境. 综合分析, 由巴思韦尔集团提交给本部门最高管理机构, 向客户提供新的, 实质性的见解和可行的建议，以加强其与msi的关系和少数族裔专业人员的环境. 该司正在执行这些建议.
评估州立大学的应急准备
挑战
弗吉尼亚理工大学校园惨案之后, 另一个州的州长要求所有州立高等教育机构报告其应急准备系统的状况. 总统的州立大学, 有关紧急事件的责任在哪些单位之间分散, 需要在短时间内对州长的要求做出全面的回应.
巴思韦尔集团解决方案
巴思韦尔小组创建了一个两阶段的方法，旨在评估大学和当地的应急准备系统和流程的程度, 状态, 联邦, 以及公司可用资源来改善这些系统. 最新白菜网论坛开发了适合各类内部和外部利益相关者的特定定制评估工具. 评估包括具体建议，使联合国大学能够加强其内部准备工作，以及有关政府资源的信息，有助于加强其应急准备工作.